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编者按：集团公司党委深入开展“讲形势、提信心、强担当”形势任务主题教育，目的就是向集团公司广大干部职工讲清企业发展面临的新形势、新任务，引导干部职工深刻把握企业高质量发展的优势和机遇，统一思想，提振信心，增强做好工作的责任和担当，在“齐心协力渡难关”的实践中主动担责、认真履责、全力尽责，奋力夺取“巩固提升年”各项目标任务的全面胜利。本报自今日起将刊发系列评论，敬请读者关注。

顺势而为，关键在有一双慧眼看清所处之“势”，知道为什么做，明白将要怎么做。最近习近平总书记在经济社会领域专家座谈会上的讲话，作出加快形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局的重大战略部署，为我们今后的工作指明了方向。其次要有一个好心态，能够理性地看清形势、顺应形势，知道怎么做，做什么。这需要关注行业动态，找准定位，增强大局意识和精进意识。危机二字像是孪生兄弟，要善于转危为机。顺势而为，重点在厘清利弊后有所“为”，空谈误国，实干兴邦，众志成城，每个人都主动作为，企业就会蒸蒸日上。

在过去的几个月里，郑煤十万多名职工家属同全国人民一道听党指挥，在集团公司党委的直接领导下，共同抗击疫情，我们每个人都为国家经济社会运行回归正常做出了自己的努力。站在郑煤的这块土地上，我们做到了守土有责守土尽责，我们还将一如既往守好我们的这块阵地。正是在这场人人参与的阻击战中，我们切身感受到，真正的硬核力量是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装起来的力量，是风清气正的政治生态激发出来的力量，是人民群众心往一处想凝聚起来的力量，是严密的组织体系发挥出来的力量。风雨中我们对党更加拥护和依赖，对中国制度更加充满信心。听党话跟党走，这是我们每个人都应该也必须做到的政治自觉。

集团公司当前面临的困难，客观上受国家经济结构调整、能源政策变化、环境治理加大和疫情影响；主观上与企业基础管理薄弱、历史遗留问题较多、债务资金压力巨大、前期包袱过大有关。在困难面前，抱怨、退缩不但不解决问题，而且更容易迷惘和迷失。越是困难，越要团结，越要同舟共济，共克时艰。问题不是一朝一夕形成的，企业转型发展，解危脱困也不是一蹴而就的，这都需要一个过程。我们要紧密结合集团公司实际，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，以保促稳、稳中求进、进中蓄势。当前，集团公司正集中力量在两条线作战：一是统筹债务化解、风险防控和转型发展；二是稳固主业，搞好安全管理和生产组织。只有我们坚定信心，将自己能做的事做好，在摔倒的地方爬起来站起来，才会赢得外围的尊重，才会得到上级的认可，才会获得更多的支持。在我们困难的时候，省委实施援企稳岗“护航行动”等国家宏观政策调整。过去商丘中亚、漯河颖青化工都是重要的“失血点”，现在两个企业已经实现破产，不良资产得到处置；李粮店由于安全问题闭井，省政府已采取措施，协调郑州市政府、许昌市政府，由地下开采变成地面开发，这样可以弥补集团公司之前的投资；龙力水泥是个老大难问题，多年停产，长期不能正常运行，省领导以及相关厅局领导到现场办公确定方案，各项措施正稳扎稳打进行中；内蒙古当时投资没有形成有效生产经营，省政府已拿出规划，下一步与蒙建铝合作进行开发……随着这些资产的逐步盘活，集团公司前景向好越来越明朗。

集团公司经过六十多年的发展，沉淀下深厚的精神财富。职工们敢拼敢闯、吃苦耐劳、团结友善。近年来作风建设、领导班子和干部队伍建设、加强基础管理和管理提升以及三年改革攻坚，一系列措施都凝聚着郑煤干部职工团结在一起的无形力量。我们加入郑煤的初心是什么？是要在郑煤这个平台上凭借自己的辛勤付出安身立命，是在将自己融为郑煤一分子的时候，自己也成为郑煤文化的丰富者和传承者。马克思曾言：“只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段。”在郑煤这艘大船上，每个人都有自己的工位。在很多平凡的岗位，因为热爱、因为投入工作，平凡的人身上闪现出人性的光辉。骑行135公里历时12小时返岗的杨河煤业职工刘伟成，以技术创新而获得“矿山爱迪生”美誉的白坪煤业职工刘广坛，奔赴山区脱贫攻坚第一线的李孝同，他们都是顺势而为，守住初心，在自己的岗位担当作为的典范。还有更多不为人知的职工，他们虽然很平凡但依然散发出萤火之光，形成了矿区这片天空流动的风景。

关山万千重，山高人为峰。企业发展总会有波动，但着眼长远依然东风浩荡。集团公司正处于化解风险、加快转型发展的关键时期，只要我们更加团结，稳住安全、生产、经营这个基本盘，顺势而为，积极作为，一定会推动集团公司乘风破浪高质量发展。