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“集团公司开展的‘讲形势 提信心 强担当’主题教育让我们及时学习和了解企业应对困境所制定的一系列措施，我们的信心更坚定了，干劲更足了。”

“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。作为一名党员，在安全管理等各项工作中更要敢于担当、善于担当、勇于担当，以严细实的作风，督促职工以饱满的热情投入矿井安全生产。”

超化矿在“讲形势 提信心 强担当”主题教育中，督促全体干部职工心力合一，共同画好同心圆，通过营造氛围、讲清形势，激发职工保安全、稳生产、谋发展的动力，唤醒和深化职工主动担责的行动。

激发活力讲形势

“没有绝望的形势，只有绝望的人，人心所向，是开展各项工作的思想保证和力量源泉。”超化矿党委书记指出。为了让职工信心十足、干劲不减，9月份起，超化矿先后组织党委中心组成员、副总师、支部书记、政工干部走进车间，下沉区队，为职工讲明形势、讲透举措、讲清任务、鼓劲加油。

矿井安全生产、经营状况如何？保安全、抓党建的举措有哪些？10月9日，该矿党委中心组成员开展入脑入心的形势任务教育宣讲。大家围绕当前企业扭亏脱困的重点任务，通过宣讲明确了工作目标和定位，讲形势、讲政策，有数字、有事例，有对比、有对策。通过加强安全管理、巩固提升年活动、党的建设等方面工作，把职工的期盼与企业的发展有机地结合起来，为在场干部职工上了一堂提振信心的思想课。

注重增强宣传教育和舆情引导的针对性和有效性。突出一个“讲”字，讲政策、讲形势、讲目标、讲机遇、讲希望、讲要求，用职工愿意听、听得懂的方式开展宣讲。先后依托调度会、计划会、政工例会、职工群众会、主题党日活动等载体，以《真抓实干 敢于担当 决战决胜第四季度》《把握定位 抓住机遇 扮好角色》《保持清醒  坚定信心 凝聚超化力量》等为题，从习近平新时代中国特色社会主义思想到岗位应知应会，由身心调适到技能培训，同时注重了解掌握职工的思想状况以及普遍关心的热点、难点问题，针对职工的思想状况、文化程度、技术水平等个体差异，上“小灶”，加“特色餐”。先后组织大小型宣讲37场次，受教育职工1800多人，鼓舞了斗志，凝聚了合力。

共铸力量提信心

“针对当前企业形势，集团公司一直在努力采取措施应对，相信困难只是阶段性的，明天一定会越来越好。”“这次形势任务教育，我们感受更直观、更具体，听到诸多利好消息，增强了我干好工作的信心。”超化矿干部在提交的征文作品中写道。

《凡人微光凝聚超化力量》《守初心 共奋进》《不能忘记来时路》……在该矿开展的“讲形势、提信心、强担当”主题征文活动中，全矿干部职工踊跃参与，结合企业当前发展形势、自身成长经历，就如何提信心、强担当发表看法，建言献策，截止目前，共征集到近百篇作品。一篇篇饱蘸感情的文章表达了对解危脱困的信心和决心、责任和担当。

除了突出“讲”和“写”之外，该矿还组织党员干部观看影片《我和我的家乡》、有奖征集安全理念、一封安全家书，组织开展习惯性“三违”专项整治活动、安全理念随手拍等接地气、有参与感和认同感的各类活动，避免出现“上头热、下头冷”现象，坚定发展信心，凝聚发展力量。

责任赋能强担当

“一个实际行动胜过一打纲领。我们要苦干实干、主动作为，变不可能为可能，才能在竞争中赢得主动。”超化矿矿长在10月份计划会上的讲话坚定有力。

付诸行动的担当，是超化力量最好的展现。超化矿紧紧围绕“1236”工作举措，制定了决战决胜第四季度的基本思路和具体措施。以强化安全管理、科学组织生产、促进降本增效为抓手，夯实安全管理，转变工作作风，增强担当意识。把主战场放在22071工作面生产，面对任务重、工期紧的实际，坚持要安全、要工程 、要煤质的原则，全体干部职工士气高涨、干劲十足，重点项目有序推进，为擦亮超化品牌、焕发新活力不懈奋斗。

“讲形势 提信心 强担当”主题教育，激起超化矿干部职工积极主动干、创新方法干、注重实效干的决心和信心。修节创办公室几名骨干成员利用工余时间修复损坏电器配件；运输队用5吨平板车改装的锚索绳专用车；综采队在22071综采工作面坡度较大支架上安装了挡矸装置等等，大家用主人翁的责任感解决难题，实现突破，用“精打细算过好紧日子”理念，让职工利益与企业效益同频共振。

越是困难越要抓好安全生产，超化矿坚持把形势任务教育融入到安全生产中，以习近平总书记关于安全生产重要论述为主线，广泛组织“查隐患、堵漏洞、保平安”活动，积极开展安全生产专项整治三年行动主题安全宣传教育，采取安全工作大家谈、事故案例分析、专项培训等多种教育形式，引导职工实现安全生产。

守初心，提信心，赋责任。超化矿“讲形势 提信心 强担当”主题教育使广大干部职工客观地认清形势，主动适应形势，把思想和行动迅速统一到集团公司各项工作中，形成全体干部职工共推发展的正能量，为精彩结束2020年提供坚实保障。